昨天cba三外援政策 总决赛，中国足协在上海召开新赛季中超、中甲、中乙工作会议，新赛季各级联赛政策规定正式发布。 其中，2019赛季备受关注的中超相关财务限制政策也全部出炉。 此外，包括新赛季的引援、U23球员、赛程、排名方式等各项规则也一一确定。

限制烧钱竞赛的5顶“帽子”

此前，中国足协向各俱乐部下发了新赛季中超联赛新财务政策草案，共涉及俱乐部支出总额、俱乐部投资者注资、俱乐部亏损、最高限额等五大限制。国内球员的工资、球队奖金，俗称“五顶帽子”。昨天，中国足协给出了相应的明确指标。

第一项是中超俱乐部总支出限额，分别为：2019年12亿元、2020年11亿元、2021年9亿元。超过支出限额的中超俱乐部将受到相应处罚： 1、超出消费限额20%（含）：两个报名窗口，减少国内无年龄限制签约人数1人； 2、超出消费限额20%-40%（含原数量）：两个报名窗口期间，国内无年龄限制签约数量减少2个； 3、超出支出限额40%​​-60%（含原数量）：两个报名窗口期间，国内无年龄限制的签约数量将会减少。 外援引援名额为2个，外援引援名额为1个； 4、超出支出限额60%以上：两个报名窗口期间，国内无年龄限制引援名额减少2个，外籍球员引援名额减少2个。

第二项是中超俱乐部投资者的注资限额，分别为：2019年6.5亿元、2020年5.6亿元、2021年3亿元。对于超过注资限额的，给予相应的处罚规定与第一项类似。

第三项是中超俱乐部的损失限额，分别为：2019年3.2亿元、2020年2.9亿元、2021年2.7亿元。

第四项是中超俱乐部工资总额的比例限制，分别是：2019年65%、2020年60%、2021年55%。此前国内球员个人最高工资不得超过1000万元。税收（不含奖金），参加2019年亚洲杯和2022年世界杯预选赛的国足可加收20%。

第五项是各级俱乐部的奖金限额。 每个俱乐部必须设定年度奖金总额限额（全年获胜奖金和抽奖奖金的总和），该限额包含在俱乐部的总支出限额中。 其中，亚冠获胜奖金高达600万元/场，抽签奖金高达200万元/场； 中超联赛获胜奖金高达300万元/场，抽签奖金为100万元/场； 足协杯奖金可以根据双方比赛的积分差来计算。 执行中、高级别联赛奖金标准。 如果俱乐部在奖金发放过程中超标，将受到处罚：中超球队超出奖金100万元的，扣除该赛季联赛积分1分； 中超球队超过30万元扣1分； 中乙球队超过10万元扣1分； 扣分可以累加计算。

除了上述“五顶帽子”外，去年以来制定的签约调整费相关政策也将继续沿用。

对外援助政策不变，仍无亚洲对外援助政策。

中超各队最关心的外援政策与2018赛季如出一辙，即注册4名外援，每场比赛出场3名球员，总共可注册6名球员全年。 亚洲外援和非亚洲外援没有区别。 在亚冠不恢复的情况下，对于参加亚冠联赛的上港、恒大、国安、鲁能这四支球队来说，如果下赛季注册了四名非亚洲外援，他们就不得不在亚冠赛场“放弃”亚冠。冠军联赛。 2018赛季，申花没有使用亚外，成为唯一一支止步小组赛的中超球队。

中甲联赛的外援政策也与2018赛季相同cba三外援政策 总决赛cba三外援政策 总决赛，即注册3名球员，每场比赛出场2名球员。

此外，2019年中国足球转会窗口的开放时间也有所调整。 冬季转会窗口仍于1月1日至2月28日开放，夏季转会窗口由6月17日至7月12日调整为7月1日至7月31日。 调整后，转会期限与欧洲联赛相对统一，可以避免中国联赛转会窗口关闭后国内外球员仍可转会至欧洲俱乐部的情况。

微调U23政策并补充U21条款

此前有消息称，2019赛季U23球员政策将被取消。 不过，昨天中国足协正式宣布，中超U23球员政策将继续执行。 具体规则仍沿用2018赛季规则。 一名玩家必须在整个游戏中开始并玩 3 次。 与前两个赛季略有不同的是，2019赛季国家队征召的U23球员可以获得“减免”福利：1、从国家队征召U23球员的球队可以减少出场次数1 人； 2、如2人被征召，可免除2人； 3、如征召3人（含），则无需执行U23球员政策。

足协还推出了将U21球员纳入中超报名名单的措施。 27名本土球员的注册名单中必须包括2名U21球员，并且这2名U21球员必须是俱乐部培养的。 如何定义“本俱乐部训练”是指球员必须在本俱乐部注册、训练、参加比赛至少连续3年。

中甲U23政策维持1次首发、2次出场。 如果俱乐部U23球员被国家队征召，出场次数也会相应减少。 报名中甲球队的27名国内球员中，必须至少有一名由俱乐部青训培养的U21球员。

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